Benefity a retencja pokolenia Z: co mówią dane
Multisport i owocowe czwartki nie zatrzymają Zetek Baza wiedzy HRscore · Employer branding i retencja Multisport i owocowe czwartki nie zatrzymają Zetek Karta sportowa, owoce w kuchni i piątkowa pizza
Regretted attrition: ukryty koszt rotacji
Regretted attrition: ukryty koszt rotacji Baza wiedzy HRscore · Analityka i KPI Regretted attrition: ukryty koszt rotacji Wskaźnik rotacji ogółem to jedna z najbardziej mylących metryk raportowanych zarządom. Firma może
Ile kosztuje zła rekrutacja? 150 000 zł straty, której nie ma w wyniku finansowym
Decyzja, która kosztuje setki tysięcy Zła decyzja rekrutacyjna niemal nigdy nie wygląda jak błąd w momencie jej podjęcia. Wręcz przeciwnie — zazwyczaj jest racjonalna, uzasadniona i podjęta na podstawie dostępnych
Jak się nie dać zaskoczyć rotacji pracowników
Co to jest rotacja? Z perspektywy definicyjnej rotacja pracowników to odsetek osób, które opuszczają organizację w określonym czasie w relacji do średniego poziomu zatrudnienia. Najczęściej analizuje się ją w ujęciu
Offboarding jako element strategii HR
Rekrutacja w dzisiejszych czasach to znacznie więcej niż publikacja ogłoszenia i oczekiwanie na zgłoszenia. Kandydaci są aktywni w wielu kanałach, porównują oferty, oceniają firmy i kształtują własny obraz potencjalnego pracodawcy.
Sukcesja – najbardziej zaniedbywany z procesów HR
Rekrutacja w dzisiejszych czasach to znacznie więcej niż publikacja ogłoszenia i oczekiwanie na zgłoszenia. Kandydaci są aktywni w wielu kanałach, porównują oferty, oceniają firmy i kształtują własny obraz potencjalnego pracodawcy.
HR to liczby: jak obliczyć rzeczywisty koszt rotacji pracowników?
Nowoczesny HR to już nie dział „miękkich kompetencji”, pełen rozmów, emocji i intuicji, to przede wszystkim dane. To liczby, które pokazują, gdzie firma traci, gdzie inwestuje z sensem i jakie