Szukasz sposobu na wzmocnienie swojego zespołu?
Umów się na krótką rozmowę, w czasie której porozmawiamy o tym, jaki program rozwojowy będzie dla Ciebie najlepszy.
Usługi szkoleniowe
Wzmocnij siłę swoich zespołów dzięki skutecznym szkoleniom, zgodnym z najnowszą wiedzą i aktualnymi trendami. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zaprojektujemy dla ciebie dedykowany program rozwojowy.
Każdy biznes jest inny. Różnorodność metodologii, technik, form i specjalizacji trenerskich pozwalają nam tworzyć rozwiązania idealnie dopasowane dla każdego z nich. Projektujemy doświadczenia rozwojowe, które angażują, zapadają w pamięć i przynoszą realne efekty.
rodzaj
Pierwszy etap wdrażania nowego pracownika na stanowisko. Jego celem jest przekazanie niezbędnej wiedzy i wykształcenie koniecznych umiejętności do pracy na danym stanowisku. Dodatkowo, podczas szkolenia adaptacyjnego ma miejsce pierwsze zapoznanie pracownika z kulturą organizacyjną firmy, jej charakterem oraz wartościami.
Programy i cykle rozwojowe oparte na indywidualnych potrzebach organizacji. Każdy program poprzedzony jest pogłębioną analizą oraz raportem rozwojowym, w którym określona została diagnoza kompetencji oraz wyzwania szkoleniowe w oparciu o potrzeby biznesowe.
Szeroka gama szkoleń, które pomagają pracownikom zwiększyć swoją efektywność i produktywność, nabyć nowe umiejętności i kompetencje oraz zaadaptować się do zmian w organizacji. W dzisiejszym, przebodźcowanym świecie oraz w dobie pracy zdalnej oferujemy rozwiązania, które zadbają o odporność psychiczną pracownika, budowanie dobrych i trwałych relacji, zarówno z klientami, jaki i współpracownikami oraz pozwolą skutecznie radzić sobie ze stresem.
Akademia Managera – dedykowany program rozwojowy dla osób piastujących stanowiska zarządcze. Jego głównym celem jest podniesienie kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania zespołem poprzez zrozumienie roli i znaczenia przełożonego, poznanie podstawowych zasad, technik i narzędzi zarządzania ludźmi, sposobów budowania autorytetu oraz wzmacniania motywacji swoich pracowników.
Wspólne odkrywanie potencjału do rozwoju i przezwyciężanie indywidualnych barier, które mogą go hamować. Kreatywny proces oparty na wsparciu, zaufaniu i budowaniu bezpiecznej atmosfery, w której zachodzą procesy obejmujące rozwój zawodowy oraz zwiększenie świadomości swoich prawdziwych potrzeb i motywacji.
odbiorca
Wdrożenie nowozatrudnionych pracowników do pełnienia obowiązków stanowiskowych
Szkolenia dla pracowników, którzy zmienili stanowisko pracy i potrzebują poznać specyfikę nowego.
Rozwój kompetencji liderskich i zarządczych dla managerów różnego szczebla.
Szkolenia dedykowane handlowcom dopasowane do specyfiki i branży partnera.
Podniesienie umiejętności i rozwój kompetencji w obszarze obsługi klienta.
forma
Tradycyjna forma szkolenia, prowadzona przez doświadczonego trenera w siedzibie firmy.
Praca w wirtualnej sali szkoleniowej z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi, dedykowanych do pracy zdalnej.
Samodzielna forma nauki, oparta na platformie e-learningowej.
Rodzaj internetowego seminarium prowadzonego i realizowanego za pomocą technologii webcast, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie a uczestnikami, z wykorzystaniem wirtualnych narzędzi.
Praktyczne szkolenie prowadzone na stanowisku pracy.
Nasi specjaliści
Przedstawiamy nasz Zespół, który sprawia, że wszystko jest możliwe. Nasi eksperci to nie tylko specjaliści w swoich dziedzinach, ale także pasjonaci psychologii, rozwoju i biznesu, gotowi podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc Ci osiągnąć cele.
Marcin Majorek
Kierownik Działu Szkoleń
Z wykształcenia prawnik, absolwent studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Menedżer z 9 letnim doświadczeniem w zarządzaniu, przedsiębiorca i trener sprzedaży. Współtworzy i wdraża politykę personalną firmy, odpowiada za rekrutację, onboarding i rozwój pracowników. Certyfikowany Trener Biznesu i Sprzedaży posiadający międzynarodowy certyfikat treningu Transforming Communication™. Entuzjasta psychometrii w HR i Inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu.
Beata Krzywonos
Trener
Certyfikowana trenerka i autorka warsztatów rozwojowych pogłębiających umiejętności w zakresie standardów customer experience, negocjacji, języka korzyści i zarządzania obiekcjami. Wierzy, że za sukcesem w biznesie stoi zwycięska drużyna, dlatego skupia się na rozwoju zawodowym pracowników – weryfikując poziom wiedzy i umiejętności oraz projektując angażujące webinary i sesje rozwojowe wspierające procesy doskonalenia zawodowego. Prywatnie absolwentka studiów na kierunku resocjalizacja, fanka Bogusława Lindy, miłośniczka piłki nożnej i wycieczek górskich.
Patrycja Kuras
trener i konsultant do spraw rozwoju kompetencji
Studentka studiów psychologicznych, prowadzi szkolenia adaptacyjne i rozwojowe. Realizatorka coachingów w metodzie SFP i autorka standardów kultury feedbacku. Certyfikowany Trener Orange Polska i Trener Biznesu. Prywatnie pasjonatka programowania zwinnego (agile), ekonomii behawiorystycznej, neurokognitywistyki rozwoju, surrealizmu i jazzu.
Karol Jasiński
Trener
Trener Biznesu, coach i szkoleniowiec zespołów sprzedażowych. Autor kursów e-learningowych, webinarów i procesów edukacyjnych w metodzie action learning. Projektant dedykowanych narzędzi rozwojowych, opracowywanych w oparciu o audyty potrzeb i analizę statystyk pracy. Uważny obserwator społeczeństwa i jego wpływu na zachowania jednostki. Namiętny miłośnik muzyki wszelakiej, słuchanej zwłaszcza podczas spacerów w poszukiwaniu pokemonów 😉
Patryk Miernik
Trener
Doświadczony trener z zakresu szkoleń adaptacyjnych, rozwojowych i coachingu. Specjalista w obszarze prowadzenia audytów potrzeb oraz identyfikacji wymagań szkoleniowych. W centrum jego uwagi znajduje się zawsze człowiek – jego potrzeby emocjonalne i psychiczne, stąd też w swoich działaniach koncentruje się nie tylko na przekazywaniu wiedzy, ale także na pracy z przekonaniami ograniczającymi, kulturze informacji zwrotnej oraz wsparciu mentalnym. Prywatnie fan planszówek i gier RPG, koniecznie w towarzystwie aromatu kawy speciality.
Karol Wszołek
Trener
Trener technik sprzedażowych, storytellingu w sprzedaży i modeli pracy z klientami. Prowadzi szkolenia adaptacyjne, produktowe oraz podnoszące umiejętności dla działów handlowych i obsługowych. Twórca materiałów dydaktycznych, zarówno w formie tradycyjnej, jak i on-line, oraz indywidualnych ścieżek rozwojowych. Fan sportu (w szczególności Formuły1), nowych technologii, teleturniejów i geografii. Mistrz kuchni polskiej.
Karolina Morawiec
Trener
Projektantka szkoleń indywidualnych i warsztatów rozwojowych dla działów handlowych i sprzedażowych z zakresu technik sprzedaży, standardów customer experience i pracy z obiekcjami. Certyfikowany Trener Biznesu MSK i Trener Orange Polska. Po godzinach kobieta pełna kontrastów – fanka motoryzacji i stylistka paznokci, z głową w gwiazdach i ukochanym pieskiem u boku, mistrzyni sernika nowojorskiego i włoskiej pizzy.
Marcin Karelus
Trener
Specjalista z zakresu prowadzenia grupowych warsztatów rozwojowych. Autor szkoleń managerskich dotyczących kultury feedbacku, zarządzania zespołem oraz przekazywania informacji zwrotnej. Autor materiałów dydaktycznych, testów wiedzy oraz audytów wiedzy. Prywatnie miłośnik sportu (oglądanego, ale i uprawianego) i zapalony czytelnik powieści z gatunku fantasy i science-fiction.
WIĘCEJ NIŻ SZKOLENIA
Osadzeni w realiach biznesu projektujemy kursy i programy rozwojowe w oparciu o analitykę danych, harmonogramy szkoleniowe oraz potrzeby biznesowe.
Bezpłatna konsultacja
Skontaktuj się z nami
Chciałbyś dowiedzieć się więcej o tym, jak działania naszej agencji mogą wzmocnić Twój biznes? Odezwij się do nas i porozmawiajmy o tym, co dla Ciebie ważne.